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Intelligence collective et gestion des connaissances

L'intelligence collective désigne la capacité d'une communauté à faire converger intelligence et connaissances pour avancer vers un but commun. Elle résulte de la qualité des interactions entre ses membres (ou agents) [1].Alors que la connaissance des membres de la communauté est limitée, tout autant que leur perception de l'environnement commun et bien qu'ils n'ont pas conscience de. Indéniablement, l'intelligence collective et la gestion des Ressources Humaines passent par un processus d'acquisition et de formation. Dans le contexte d'une entreprise collective, le rôle des RH est la mobilisation de l'intelligence collective et des connaissances. La principale difficulté est la prise en compte conjointe des besoins individuels et collectifs et de les faire. 1 INTELLIGENCE(COLLECTIVE(ET(GESTION(DES(RESSOURCES(HUMAINES((Mots%clefs(:(collaboration,(intelligence(collective,(entreprise(intelligente,(entreprise(agile.

La gestion des connaissances est un domaine vaste, dans lequel les entreprises positionnent leurs priorités de manière différenciée selon le secteur, l'historique et la culture d'entreprise. Ainsi, le monde de l'industrie du luxe ou de la haute technologie, sera sensible à la conservation de ses savoir faire et compétences Le concept d'« intelligence collective » va de pair avec les concepts de « veille stratégique », de « veille économique » et de « gestion des connaissances ». Terme privilégié : intelligence collective n. f. Anglais. Auteur. Office québécois de la langue française, 2000 Termes. collective intelligence . co-intelligence . Accès à l'information - Politique de confidentialité.

Intelligence collective — Wikipédi

L'intelligence collective est un enjeu important pour le bon fonctionnement de toute organisation. Elle permet à un groupe d'individus d'utiliser au mieux les capacités et aptitudes de chacun pour parvenir à un but commun, et de trouver des solutions créatives et innovantes aux défis les plus difficiles. La principale clé : l L'intelligence collective : réunir les forces en entreprise pour plus de bien-être et de performance Publié le 20/07/2016 à 07:34 par la rédaction des Éditions Tissot dans Risques psychosociaux..

Partagez votre intelligence collective avec des cartes mentales La gestion des connaissances avec MindMeister permet aux organisations de stocker et de partager leurs connaissances collectives de manière centralisée et sécurisée. À l'aide de cartes de connaissances, les équipes peuvent regrouper tous les actifs de connaissances, les éléments visuels, les documents et les liens externes. gestion des connaissances et veille stratégique Sorin Stanel To cite this version: Sorin Stanel. Gérer les bonnes pratiques des entreprises: Entre gestion des connaissances et veille stratégique. domain_shs.info.conf. 2004. ￿mem_00000339￿ CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS INSTITUT NATIONAL DES TECHNIQUES DE LA DOCUMENTATION MEMOIRE pour obtenir le DESS en Sciences de l. Le bénéfice recherché étant de capitaliser sur l'intelligence collective pour co-construire le futur en équipe et mieux exploiter la connaissance des équipes. Ces solutions peuvent notamment prendre les formes suivantes : Des ateliers, en présentiel ou distanciel, soutenus par une plateforme collaborative pour traduire en équipe, l'ambition que l'on a pour un sujet en objectifs. La mise en place de l'intelligence collective peut s'apparenter à un voyage à la fois collectif et individuel où l'on apprend à la fois de soi et des autres. Cette phase de feedback sur soi et vis à vis du groupe est une étape importante pour progresser. Il ne faut pas voir non plus l'intelligence collective comme un outil isolé que l'on sort de son chapeau, mais bien plutôt.

Video: Intelligence collective et gestion des ressources humaines

Intelligence collective pyramidale - SeeMy : Plateforme

4 nov. 2019 - Découvrez le tableau Intelligence collective de stephanerenaud sur Pinterest. Voir plus d'idées sur le thème Intelligence collective, L intelligence, Organisation apprenante Le terme d'intelligence collective, de plus en plus répandu dans la littérature, Le projet de gestion des connaissances est articulé autour de 5 phases, souvent connues sous le terme de. Développer les compétences et l'intelligence collective. La gestion et le partage des connaissances (Knowledge Management ou KM) sont des enjeux clés pour le développement et la pérennité de l'entreprise. À l'issue de cette formation KM, les participants auront acquis une méthodologie leur permettant de mettre en place et de faire vivre cette démarche en interne. Ils sauront.

Cette base de connaissances doit, justement, servir de base pour encourager le travail collaboratif et stimuler l'intelligence collective. Et, pour que tout ceci fonctionne à son plein potentiel, le knowledge management doit faire partie intégrante de la culture d'entreprise , qui implique chacun des collaborateurs·trices, qu'ils soient responsables de service, manager d'équipe ou. consignation de la connaissance et contribuent à la libération de l'intelligence collective à travers les échanges interindividuels et l'innovation. Ce faisant, les systèmes de gestion de connaissances s'inscrivent dans une évolution plus générale des organisations, baptisée

Le transfert des compétences : construire une intelligence collective. Un collaborateur qui part à la retraite, c'est une compétence qui disparaît - d'où l'importance de privilégier des programmes d'onboarding mais aussi d'off-boarding performants.S'il est possible de faire perdurer certaines compétences par des processus ou par des jeunes diplômés nouvellement recrutés. L'intelligence collective désigne l'augmentation des capacités cognitives des groupes humains grâce à une utilisation judicieuse des médias numériques. On vise ici la mémoire partagée, l'apprentissage collaboratif et la coordination des compétences en temps réel. L'éthologie étudie l'intelligence collective des espèces sociales d'intelligence collective et cette notion paraît être au croisement du champ de la stratégie d'entreprise et du champ de la gestion des ressources humaines. Ces dernières années, de nombreux travaux de recherche portent sur le thème de l'intelligence collective ou du moins se référent à cette notion. La plupart des auteur L'intelligence collective (système cognitif collectif, espace cognitif partagé, échanges d'expériences, production de nouvelles connaissances) est au centre de l'efficacité de la gestion par projet, les ressources des acteurs experts et autonomes sont partagées, et ce partage des connaissances a été maintes fois démontré dans les stratégies d'alliances stratégiques et dans.

Connaissances, Gestion des Gestion de la connaissance Gestione della conoscenza (italien) KM (anglais) Knowledge management (anglais) Notices thématiques en relation (11 ressources dans data.bnf.fr) Termes plus larges (1) Gestion. Termes plus précis (6) Blogs. Communautés de pratique. Crowdsourcing. ECM (gestion) Ontologies (informatique) Wikis. Termes reliés (4) Apprentissage organisatio C'est pourquoi le projet de l'intelligence collective consiste précisément à valoriser toute la diversité des connaissances, des compétences et des idées qui se trouvent dans une collectivité, et à organiser cette diversité en un dialogue créatif et productif. La culture de l'intelligence collective travaille à établir de manière douce et pacifique un multilogue ouvert, qui est.

Pour les connaissances tacites, les structures par projet permettent l'adhésion des collaborateurs au management de l'intelligence collective. 7 Le rôle de l'encadrement est ici évident puisqu' il s'agit de fédérer le personnel par la gestion des connaissances c'est-­‐à-­‐dire en développant les modes de coopération et de motivation des salariés, de capitalisation des. Aujourd'hui, l'intelligence collective s'adresse aux questions sociétales autant qu'aux questions organisationnelles. À l'opposé des logiques de compétition et d'appropriation, elle se répand dans l'ouverture, le partage des connaissances, la participation active et la gratuité. À chacun de décider s'il souhaite s'engager dans ce mouvement de fond qui se répand comme une traînée de. Collection: Innovation, entrepreneuriat et gestion Le développement de l'intelligence collective en entreprise. Patricia Bouvard , Horizon Performance Conseil. Hervé Suzanne, Horizon Performance Conseil. Search for: Rechercher un auteur, un livre, une collection, une série... 342 pages - avril 2017. ISBN papier: 9781784051983. ISBN ebook: 9781784061982. Ouvrage anglais Collective. 4 - les concepts : la capitalisation, le management et la gestion stratégique des connaissances, l'intelligence collective, l'entreprise apprenante, le knowledge management 5 - les dispositifs : knowledge ressource center, best practices, réseaux de compétence, management par projet, par processus, veille technologique, etc.. 6 En face de ce foisonnement sans limite, le constat. Mardi 02 décembre 2014 - 18h00 Intelligence collective et performance Les communautés de pratiques chez Schneider Electric Louis-Pierre Guillaume Responsable de la gestion des connaissances chez Schneider Electric Comment faire collaborer ensemble des professionnels qui gagneraient à le faire mais ne le font pas si facilement

La gestion des connaissances, un - Redsen Consulting F

Dans une économie de la production, la création de valeur est fondée sur le territoire, le travail et le capital. Dans une économie du savoir, la création de valeur dépend principalement des idées et de l'innovation qui se trouvent dans la tête des gens. La performance d'une entreprise dépend donc de sa capacité à mobiliser l'intelligence collective et les connaissances L'intelligence collaborative, le nouvel enjeu de l'efficacité des entreprises. A propos de NQI : Créé en 2002, NQI est un éditeur français de solutions web de gestion de projets et de portefeuilles (PPM) pour près de 200 organisations publiques et privées

intelligence collective - gdt

Intelligence collective : comprendre cette méthode de

  1. L'intelligence collective peut être approchée comme la capacité d'une organisation à capitaliser, à partager et à reproduire l'ensemble des connaissances de ses membre Une bibliothèque ou un fichier manuel partagé est déjà un dispositif de mutualisation du savoir, mais que le développemen
  2. Sciences de gestion et numérique, enseignement de spécialité STMG, classe de première, voie technologique. 8 Conflits et consensus au sein de l'oganisation. Thème 2 : Numérique et intelligence collective Le numérique se réfère à la fois à des technologies (automatisation, robotique, intelligence
  3. aire très interactif et instructif, qu'aurais-je retenu de mon cours de gestion des connaissances #UOKM ? J'ai appris à gérer plusieurs médias sociaux, dont l
  4. Le concept d'intelligence collective « Le tout est plus que la somme de ses parties« .Cette maxime, que l'on prête volontiers au philosophe Aristote, et qui s'applique à de nombreux domaines, pourrait d'une certaine manière résumer le principe fondamental sur lequel se fonde la démarche de l'intelligence collective appliquée à l'entreprise
  5. Dynamique du savoir, gestion D des connaissances, intelligence collective Trois concepts qui traduisent la part croissante de l'immatériel dans la production des richesses. Comme le souligne le Commissariat général au Plan, la compétitivité des entreprises repose désormais sur les compétences de leurs ressources humaines et leur capacité à se doter d'une organisation apprenante.
  6. La gestion des connaissances vient répondre à ce problème à l'aide d'un outil moderne de formation et de communication pour votre équipe. La gestion des connaissances, terme tiré de l'anglais « Knowledge Management », est un concept apparu dans les années 1990. Le terme « Knowledge » signifiant à la fois « connaissance » et « savoirs » en anglais, il s'agit de la sauvegarde.

Selon Picq (1991), l'intelligence collective est un outil de gestion de la complexité organisationnelle. De Rosnay (2000), souligne quant à lui, que l'intelligence collective n'est pas composée d'éléments complexes. Au contraire, elle est issue de la somme d'éléments simples mais qui, en se cumulant ou se superposant, aboutissent à un système complexe qui va nous permettre. Insertion - connaissance du monde professionnel. BZBP037 - Pratique et magie de l'Intelligence Collective . Crédits ECTS : 3: Volume horaire TD: 6h: Responsable(s) Robert De Quelen; Objectifs. Apprendre à travailler et communiquer efficacement en groupe, organiser et planifier des projets professionnels, prendre des décisions collectives. Spécificités Attention, la présence est. - la gestion et le management des talents: développer l'intelligence collective et le quotient émotionnel de chacun, et favoriser la cohésion, la complémentarité, le codéveloppement au sein des équipes, - la prise de décision avec sérénité: connaissance de soi, stabilité émotionnelle de la motivation et régulation des émotions L'intelligence collective ne passe pas forcément que par des outils digitaux, il est possible de l'expérimenter en physique, notamment grâce à des espaces inspirants et propices au travail collaboratif. Il existe par exemple des Zones d'Intelligence Collectives

La Gestion de Connaissance et de l'innovation sont des thèmes à forte importance dans l'actualité, surtout parce que ces deux sujets sont liés et ils influencent la performance des entreprises. L'objectif de cette recherche est d'analyser le lien entre gestion de la connaissance et de l 'innovation à partir de trois industries de produit simple dans le pôle industriel de. L'intelligence collective, comme source de compétitivité et d'avantage concurrentiel pour l'entreprise a de beaux jours devant elle, même dans un contexte où les algorithmes sont rois. Depuis quelques années, les entreprises ont entamé une mutation profonde dans leur structure organisationnelle. Elles ont du s'adapter à la gestion des équipes, à la constitution de groupes projet L'avenir appartient à celui qui détient la connaissance : c'est à dire la bonne information, au bon moment, au bon endroit et avant tout le monde. Pour ce faire, l'information mérite donc d. L'intelligence collective est la réunion des connaissances et du savoir-faire de plusieurs personnes au service d'un objectif commun. Les différents membres de l'entreprise sont constamment en interaction pour créer une synergie permettant d'assurer une plus-value, d'innover et de valoriser la collaboration

Pourtant, les principales problématiques liées au développement de l'intelligence collective ne se limitent pas à une affaire de maîtrise des technologies ou de nouvelles procédures : elles bousculent les individus, les équipes et collectifs de travail, les modes de communication et de management. De sorte que les accompagnements de surface habituels, bien qu'utiles, ne sont pas. Intelligence collective et gestion des ressources humaines. Introduction En France, le football est le sport le plus populaire. Dans la presse spécialisée, ce sont les exploits individuels qui sont mis en avant (exemple du fameux but marqué par ZLATAN IBRAHIMOVIC). Cependant, sans ses 10 autres co-équipiers, Z. IBRAHIMOVIC n'aurait probablement pas réussi cet exploit. Le point de vue. Knowledge Management et Intelligence collective Page 2 Knowledge Management et Intelligence collective Mars 2011 1. INTRODUCTION Les universités se sont toujours positionnées à l'avant-garde des réflexions, visant à gérer leurs connaissances organisationnelles, dans une optique d'accès et de partage. Cela implique une démarche de.

Gestion des connaissances — Wikipédi

Vectrices d'intelligence collective, les approches collaboratives transforment l'organisation du travail mais aussi l'animation pédagogique. Leurs conséquences sont aussi sociologiques. Ainsi, l'identité de chacun d'entre nous et le lien social pourraient se fonder à l'avenir sur l'échange de connaissances plutôt que sur l'appartenance à des territoires (au sens large. Le terme d'intelligence collective, de plus en plus répandu dans la littérature, met bien en évidence le fait que le bon fonctionnement de l'entreprise dépend fortement de la capacité à disposer au bon moment de la bonne information. Le projet de gestion des connaissances est articulé autour de 5 phases, souvent connues sous le terme de « cercle vertueux de la gestion des connaissances. Lorsque l'on parle d'intelligence collective on fait souvent référence à un groupe de personne capable de collaborer et mutualiser leur connaissance pour créer, innover ou encore inventer. Ces dernières années les initiatives inspirées par l'intelligence collective sont nombreuses avec notamment l'émergence de Fab Lab. Ces « plateformes ouvertes » sont des lieux d'échanges. L'intelligence collective (IC) concerne les capacités intellectuelles d'un groupe résultant des multiples interactions réalisées entre ses membres. C'est un concept selon lequel le partage des connaissances, des compétences et des expériences d'une somme d'individus liés par un projet commun permet d' améliorer la performance globale d'une entreprise

L'Intelligence Economique et la Gestion des Connaissances p.16. C. L'Entreprise Apprenante . a) Le concept de l'entreprise apprenante p.17. b) L'initiation au changement p.21. c) Les bénéfices d'une organisation apprenante p.25. L'Entreprise Apprenante et la Gestion des Connaissances p.26. D. La Gestion des Connaissances. a) Définition du Savoir p.27. b) Définition de la Gestion des. Publié par Luc vendredi 27 octobre 2006 vendredi 10 novembre 2006 Publié dans blogs, collaboration, entreprise, gestion des connaissances, ICC'2006, intelligence collective, knowledge management, web 2.0 3 commentaires sur Frédéric Soussin : un blog c'est la reconnaissance d'un territoire Navigation des article On pourrait commencer par définir l'intelligence (individuelle ou collective) comme « une capacité à comprendre notre environnement et à y déterminer l'action à réaliser pour amélioration des conditions de vie ». Ainsi selon cette définition un simple savoir livresque et les capacités requises pour répondre à des tests ne relèvent pas de l'intelligence [] La gestion des connaissances, un concept encore flou 8 décembre 2014 Arnaud Bugeat Intelligence collective De multiples perceptions Lorsque l'on évoque la gestion des connaissances dans les entreprises, il existe autant de perceptions que de typologies d'interlocuteurs : Le Responsable de la qualité verra dan

Vers l'intelligence collective des équipes de travail

Dans ce système, tou·te·s les travailleur·se·s ont le droit de participer à la gestion de leur entreprise et toutes les décisions importantes se prennent de manière collective. Mais participer à la gestion d'une entreprise, ce n'est pas facile : cela nécessite des connaissances (savoirs), des capacités (savoir-faire) et des aptitudes (savoir-être) « Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ».Ce proverbe africain illustre bel et bien l'apport de l'intelligence collective. Ce concept consiste à tirer profit des compétences, connaissances, créativités, capacités de réflexion et de résolution de problèmes de tout un chacun dans une communauté afin de cheminer vers un objectif commun Intelligence collective et procédure Vous ne souhaitez pas dynamiser l'intelligence collective et l'autonomie des équipes ? Alors soignez les procédures ! Voyons tout cela avec un exemple réel, comique mais tout à fait réel. Procédure et transfert de connaissance Efficacité et Intelligence collective, entreprise apprenante, gestion des connaissances : quels sont les apports concrets des nouvelles plateformes collaboratives ? RSE, chats en temps réel, outils collaboratifs traditionnels : quel mix gagnant pour capitaliser les connaissances et évoluer vers une entreprise apprenante Si la gestion des connaissances existe depuis plus d'une vingtaine d'années, la discipline reste encore méconnue ou confuse pour beaucoup d'organisations. En guise d'introduction, Françoise Rossion expose les éléments-clés de la gestion des connaissances. David Gaspar témoigne ensuite, au nom des Laboratoires Ortis, comment une.

Intelligence collective : définition et management - Oorek

  1. Définition 3. Exemple INTELLIGENCE COLLECTIVE ET GESTION DES RH. Lexiques. Définition Selon Pierre Lévy, l'intelligence collective est « une intelligence partout distribuée, sans cesse valorisée, coordonnée en temps réel, qui aboutit à une mobilisation effective des compétences ». Plus précisément, l'auteur entend : • « Partout distribuée » : personne ne sait tout, tout.
  2. La notion d'intelligence collective implique celle de communication, de collaboration et de partage de la connaissance. L'intelligence va émerger des interactions et des réflexions menées par des groupes d'individus. Les outils informatiques, les réseaux et surtout le réseau Internet vont permettre une évolution des notions d.
  3. Gestion des connaissances, apprentissage et intelligence collective. Gestion des Connaissances et des Apprentissages : l'intelligence collective au service des systèmes de santé Rabat, 27 novembre 2017. Bruno Meessen. Institut de Médecine Tropical
Coordination et collaboration - Cours Spé SIG - Bac STMG

Qu'est-ce l'intelligence collective ? Microsoft experience

  1. connaissances, constitutives d'une véritable « intelligence collective ». L'étude du thème vise à appréhender les contributions du numérique aux divers processus de l'entreprise (gestion, production, logistique, etc.) et à mettre en évidence les opportunités et les risques qu'il génère. Questions de gestion
  2. 4.3.2 Choisir d'animer la gestion des connaissances d'un collectif Etre animateur d'un collectif devient une nécessité dans une société basée sur des connaissances circulantes. Animer, c'est, en particulier dans l'établissement, choisir de développer de nouvelles formes d'intervention auprès des élèves et des autres personnels
  3. L'une des règles sur lesquelles repose l'intelligence collective est simple : il s'agit de ne jamais négliger ou mépriser un savoir mais de toujours valoriser l'ensemble des connaissances et des idées. Pour le dire autrement, tout le monde a un rôle à jouer dans la mise en place d'une nouvelle structure de pensée
  4. La capacité de l'organisation à chercher des réponses collectives, en mettant en commun les connaissances individuelles, va permettre l'émergence d'une intelligence collective, souvent par le biais d'outils informatiques. La diversité des acteurs participant aux projets de l'organisation sera source de performance et créatrice de valeur
  5. le partage des compétences collectives. Dotation, gestion des talents et des carrières. En dotation du personnel, l'intelligence artificielle permet l'utilisation d'une plateforme complètement redessinée dont les bénéfices se situent aux niveaux de l'accessibilité des profils et de la convivialité et de leurs diverses composantes, sélectionnables selon la personnalité; les.

L'intelligence collective : réunir les forces en

La bonne démarche est d'arriver à collecter efficacement les savoirs internes et les compléter avec les connaissances externes pour nourrir l'intelligence collective de l'entreprise. Mais la première étape est toujours de définir précisément les informations dont l'entreprise a effectivement besoin. Quel rôle la veille peut-elle jouer dans une démarche de market intelligence. Une agence spécialisée dans le développement de logiciels est confrontée tôt ou tard à la gestion et à l'amélioration de l'intelligence collective de ses salariés. En effet, en employant des méthodes qui mettent au cœur du projet ses employés, une agence agile se doit de prendre en compte un certain nombre de paramètres afin d'optimiser les interactions entre les membres de. Tandis que la gestion des connaissances est focalisée à un niveau opérationnel et que celui-ci s'attarde sur la phase de création de la connaissance. L'intelligence économique et la gestion des connaissances ont donc de fortes corrélations mais elles sont surtout complémentaires. Cette complémentarité implique que l'application de l'une ne peut s'effectuer sans l'autre, sinon cela.

Gestion des connaissances avec cartes mentales MindMeiste

L'intelligence collective est la capacité d'un groupe à faire converger intelligence et connaissance pour se diriger vers un but commun.L'élément clé? Les interactions entre ses membres. Il s'agit ici d'un nouveau concept de psychologie sociale : améliorer la performance globale d'une entreprise à travers le partage de connaissances, compétences et expériences d'une somme d'individus. C'est l'avènement de l'intelligence collective qui privilégie le collectif par rapport au soliste, la communauté par rapport à l'individu et de nombreux experts s'accordent aujourd'hui pour souligner qu'elle est une des clefs de la croissance et de la compétitivité de demain. 1. Analyse conceptuelle. La notion d'intelligence collective a acquis une nouvelle dimension grâce aux.

Gérer les bonnes pratiques des entreprises: Entre gestion

Efficacité, intelligence collective, entreprise apprenante

Communautés de pratiquesLes 68 meilleures images du tableau Intelligence

Assiduité aux enseignements Conduite d'une intervention de 3 jours en intelligence collective Évaluation en mode sociocratique sur l'acquisition des compétences et des connaissances Évaluation collective sur une mise en pratique portant sur une étude de cas Rédaction d'un mémoire. L'intelligence collective désigne les capacités cognitives d'une communauté résultant des interactions multiples entre ses membres (ou agents). La connaissance des membres de la communauté est limitée à une perception partielle de l'environnement, ils n'ont pas conscience de la totalité des éléments qui influencent le groupe. Des agents au comportement très simple peuvent. Dans les activités de gestion, l'information est à la fois source et résultante de l'action individuelle et collective. Les systèmes d'information SI) concourent à en faire une ressource stratégique pour toute organisation. 1. L'information et les activités de gestion. L'information est indispensable dans une organisation. Non seulement les individus utilisent des informations pour. « L'Intelligence Collective, dans sa dimension opérationnelle, est la capacité d'une organisation, ou d'un collectif, à se poser des questions et à chercher les réponses ensemble et, pour cela, mettre en commun les connaissances acquises par chaque individu travaillant dans l'entreprise ». Clark G.KHADIG processus collectif menant . à . la création d'une intelligence collective résulte de la recherche. Cette étude contribue . à . l'avancement des connaissances en communication en explorant des moyens de mobiliser Je potentiel de collaboration et d'intelligence collective, pour aider les personnes et les organisations .

L'intelligence collective en entreprise, comment ça marche

  1. Gestion des connaissances collectives (KM) et Gestion de projet Par Yvan Lauzon, MBA • L'intelligence collective est un moteur à la collaboration efficace, car en somme, l'humain est devenu au fil des ans le principal facteur de différenciation concurrentielle. Dans les années '60 ce qui importait c'était la capacité de production des équipements et la rigueur des règles.
  2. Intelligence collective, entreprise libérée et organisation des connaissances: la problématique de la transition énergétique chez GRDF Antoine Henry To cite this version: Antoine Henry. Intelligence collective, entreprise libérée et organisation des connaissances: la problé-matique de la transition énergétique chez GRDF. ISKO France 2017: Fondements épistémologiques.
  3. Bigdata : n'oublions pas la gestion de connaissances Le retour d'expérience de ceux qui pratiquent l'IA c'est que cette intelligence est plus collective qu'artificielle. Elle repose donc plus.
  4. Il nous faut construire une intelligence collective de ce que le monde des réseaux permet d'imaginer et de créer. L'Uodc est honorée d'y contribuer à sa mesure en invitant un praticien réflexif aussi finement averti que Louis-Pierre Guillaume. Màj 05/07/18. Les mots-clés Gestion connaissances Réseau social Collectif travail Schneider Electric. Louis-Pierre Guillaume est depuis.

Cercle de Vie: Intelligence collective et gestion des

  1. Des définitions de l'intelligence collective vous en trouverez à tous les niveaux (pour plus de détail voir le wiki de J-F Noubel).Pour simplifier, il s'agit d'une dynamique d'acteurs interconnectés, regroupés autour de finalités partagées s'appuyant sur la maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC)
  2. Formation : Intelligence collective et organisation des connaissances ENSSIB - Villeurbanne Ecole Nationale des Sciences de l' Information et des Bibliothèques Installée à Villeurbanne depuis près de 10 ans l'ENSSIB est en fait le lieu de prédilection pour la formation initiale des conservateurs des grandes bibliothèques nationales ainsi que ceux des collectivités locales
  3. Intelligence collective : comment s'assurer que les apprentissages servent aux organisations . Beaucoup d'organisations font face à des enjeux d'affaires de plus en plus complexes et la rapidité des changements leur demande de s'adapter à un environnement bouillonnant. L'enjeu des connaissances et des compétences devient ainsi crucial et s'avère être un avantage compétitif.
  4. Quelle place pour l'intelligence collective ? Partages d'expériences et de connaissances entre praticiens et chercheurs. Les 18 & 19 décembre 2017 à l'ESM IAE METZ Appel à participation et communication C'est avec grand plaisir que nous lançons la troisième édition du Workshop Cybèle CEREFIGE afin de promouvoir un réseau durable et de favoriser des moments d'échanges. Comme.
  5. La gestion des connaissances permettra plus particulièrement l'organisation de la mémoire collective (en termes d'intelligence économique), qui est un facteur clé de la pérennisation de l'intelligence économique. Au niveau du monde académique. Au niveau du secteur institutionnel (universités, institutions de recherche et autres type d'organisations engagées dans la recherche.

Les 113 meilleures images de Intelligence collective

l'entreprise plus rapidement que les concurrents. Face à cet enjeu, la formation gestion des connaissances fait partie d'un levier pour favoriser le développement de l'intelligence collective, l'innovation, la capitalisation et le transfert des compétences La mutualisation des connaissances en entreprise :: Développer un Plan de Gestion des Connaissances. Apprendre et mettre en pratique «la collaboration instantanée à la vitesse de l'esprit™», la collaboration en temps réel avec une équipe en mode « moteur d'innovation massivement paralèle» Apprendre à gérer l'état d'esprit des participants avec le feed-back intuitif en temps. connaissances [Edvin sson & Malone, 97], [Pierrat & Martory, 96] . Au delà de l'approche implicite de la gestion des connaissances pratiquée au quotidien, elles ont besoin d'une approche consciente et volontariste pour survivre et présenter des avantages concurrentiels durables [Davenport & Prusak, 98]. Les entreprises doiven Connaissances (KM) et d'Intelligence Economique (IE). C'est dans ce contexte que nous avons constaté, qu'hormis certaines spécificités liées à chacune de ces notions, que leur histoire est assez similaire et que les objectifs ou bases sur lesquels elles sont fondées se complètent ou se recoupent. En cela, ce travail de recherche est en accord avec l'opinion de D. Bruté de.

Septième colloque du chapitre français de l'ISKO, Intelligence collective et organisation des connaissances, Lyon, 24-26 juin. Year. 2009. Indexed by. Abstract. Cet article propose de mettre en évidence les défis de la gestion des connaissances en explorant les relations d'interdépendance entre les structures organisationnelles, les communautés de pratique et les dispositifs matériels. Formation gestion des connaissances : cette formation gestion des connaissances vous fournit un dispositif opérationnel de gestion dans votre entreprise. La formation gestion des connaissances est le principal vecteur de création des compétences stratégiques de l'entreprise plus rapidement que les concurrents

La méthode Delphi : un outil puissant d’intelligence

L'intelligence collective consiste à valoriser toute la diversité des connaissances, des compétences et des idées qui se trouvent dans une collectivité et d'organiser cette diversité en un dialogue créatif et productif. On parle d'intelligence collective lorsque la performance d'un groupe est supérieure à la somme des performances individuelles. Cette nouvelle façon de penser et de. gestion des connaissances. 1. Ensemble (interdépendant) coordonné et intégré de méthodes, processus et outils visant à optimiser la transformation et la valorisation, par les utilisateurs au cours de leurs activités, d'informations, compétences, expertises et expériences, distribuées, organisées et capitalisées en connaissances et savoirs structurés dans des systèmes d. L'Intelligence Collective le développement durable les technologies de l'information représentent aujourd'hui des défis importants pour toutes les entreprises Mais comment les mettre en place ? L'entreprise intelligente repose sur 3 piliers décrits dans ce livre : intelligence collective Knowledge Management et technologies de l.

Knowledge Management (KM) - Gestion des connaissances

gestion des connaissances permettra plus particulièrement l'organisation de la mémoire collective (en termes d'intelligence économique), qui est un facteur clé de la pérennisation de l'intelligence économique. Au niveau du monde académique. Au niveau du secteur institutionnel (universités, institutions de recherche et autres type d'organisations engagées dans la recherche et.

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